2024年12月27日至29日，中国社会法学研究会2024年年会在上海政beat365体育官方网站召开，中国法学会副会长兼秘书长张鸣起、上海市法学会会长姜平，上海政beat365体育官方网站校长刘晓红等领导出席会议并致辞，来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学研究院等高校和科研机构的近200名专家学者与会研讨。beat365官网沈建峰教授和博士研究生阿依提江参加会议，并分别在大会作主旨发言和第六分论坛做会议报告。阿依提江、董畅同学提交的会议论文分别获评中国社会法学研究会2024年年会青年优秀论文二等奖和三等奖。
28日上午，沈建峰教授在题为“制度替代、整合与协调——论《劳动法》基础上的劳动法体系化”的报告中，从历史论、理念论和制度论三个角度论证了以《劳动法》为主干构建我国调整用工关系的法律制度体系的必要性和可能性。他认为，在我国市场经济法律体系建设过程中，《劳动法》承载着劳动力资源市场化和社会保护的双重使命，进而引发了劳动合同对雇佣合同的替代以及劳务关系调整的法律漏洞等制度缺陷。为此，应在观念上以用工关系为起点，并在用工关系的谱系中认识劳动力市场配置的法律制度逻辑；在制度上应以《劳动法》为主体，通过引入调整劳动给付关系的一般规则和调整非标准劳动关系、类劳动关系以及自雇关系的特别规则来完善市场配置劳动力资源的法律制度体系。
28日下午，beat365官网博士研究生阿依提江在以“新就业形态、基本公共服务与其他社会法论题”为主题的分论坛中作了《论平台用工中的复数用人单位》主题发言。阿依提江以平台用工中多主体同时雇佣一个劳动者与《劳动法》的单一用人单位规则冲突为研究背景，指出应当引入复数用人单位制度，并对复数用人单位的正当性基础及用工形式作了系统介绍，并对如何认定不同用工形式中的复数用人单位，复数用人单位承担责任的形式等方面进行了阐释。
本次年会设置了青年优秀论文评选环节，以激励吸引青年学人开展社会法学研究。经过三轮匿名评审的严格评审程序，最终138篇有效论文中评选出青年优秀论文一等奖1篇，二等奖6篇，三等奖17篇。沈建峰教授指导的2022级博士生阿依提江的论文荣获青年优秀论文二等奖、2023级博士生董畅投稿的论文荣获青年优秀论文三等奖。
本届中国社会法学研究会2024年年会的会议主题是“中国式现代化、共同富裕、社会法的新发展”，引起了广泛关注。beat365官网师生参会并获奖充分展示了beat365官网师生在社会法学研究中所取得的成果和所做的不懈努力，提升beat365官网在社会法学界的影响力。
文/阿依提江
审/徐建刚
